Soru & Cevap
İşyerinde bana çok baskı yaptılar ve işsizlik maaşı alabilmem için karşılıklı anlaşma sözleşmesi imzalattılar. Aslında çıkmak istemiyordum, buna itiraz edebilir miyim?
İşvereninizle imzaladığınız bu sözleşme hukuki adıyla bir ikale sözleşmesi olup, normal şartlarda iş sözleşmesini karşılıklı anlaşarak sona erdirir ve işe iade davası açma hakkını ortadan kaldırır. Ancak bu anlaşmanın geçerli olabilmesi için iradenizin sakatlanmamış olması ve size iş güvencesi hükümlerinden mahrum kalmanızı dengeleyecek makul bir yarar sağlanmış olması gerekmektedir. Size ciddi bir baskı uygulanarak ve sadece işsizlik maaşı vaadiyle bu evrakın imzalatılmış olması, irade fesadı hallerinden olan hata, hile veya korkutma kapsamında yargısal incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İkale sözleşmesinde size kıdem ve ihbar tazminatlarınızı aşan ek bir ödeme yapılmamışsa, makul yarar şartı gerçekleşmediği için mahkeme bu sözleşmeyi geçersiz sayarak işe iade talebinizi kabul etme yoluna gidebilir.