Soru & Cevap
İşyerinde arabulucuyla anlaştık ve kıdem tazminatım ödendi ama SGK çıkış kodum istifa olarak girilmiş. İşsizlik maaşı alabilir miyim?
Arabuluculuk sürecinde kıdem ve ihbar tazminatlarınızın ödenmesi hususunda anlaştıysanız, arabuluculuk anlaşma belgesine dayanılarak işsizlik maaşı bağlanması hukuken mümkün olabilecek bir durumdur. SGK'ya bildirilen işten çıkış kodunuz istifa (03 kodu) olarak görünse bile, hazırlanan anlaşma belgesinde işverenin haklı fesih yapmadığı ve sizin tazminatlara hak kazandığınız açıkça belirtilmişse, Türkiye İş Kurumu bu belgeyi ilam niteliğinde kabul ederek ödenek işlemlerini yürütebilmektedir. Yani, salt çıkış kodunuzun yanlış bildirilmiş olması, yasal koşulları taşımanız halinde işsizlik ödeneği hakkınızı doğrudan ortadan kaldırmaz. Ancak belgenin içeriğinin bu durumu yansıtacak netlikte hazırlanmış olması hayati önem taşır; aksi halde kurum nezdinde ek düzeltme yollarına başvurmanız veya tespit davası açmanız gerekebilecektir.