Soru & Cevap
İşyerinde açıkça haksızlık ve mobbing yapılıyor ancak itiraz edersem işimden olmaktan korkuyorum, bu yüzden susmak zorunda hissediyorum, bu durum aleyhime mi olur?
İşyerinde yaşanan haksızlıklar karşısında işinizi kaybetme korkusuyla sessiz kalmanız, ilgili literatürde korunma amaçlı sessizlik olarak adlandırılan ve mağdurların sıklıkla başvurduğu anlaşılabilir bir savunma mekanizmasıdır. Düşüncelerinizi ifade ettiğinizde dışlanmaktan, yöneticilerinizin olumsuz geri bildirimlerinden veya ilişkilerinizin zedelenmesinden korktuğunuz için bilgileri gizleme eğiliminde olmanız son derece karşılaşılan bir tepkidir. Ancak, korkuya dayalı olarak sorunların görmezden gelinmesi ve haksızlıkların üstünün örtülmesi, hukuki mücadele sürecinde yaşanılan olayların somut delillerle kanıtlanmasını zorlaştıran bir etkiye sahip olabilir. Hukuki açıdan susmak, mevcut durumu kabul ettiğiniz anlamına gelmemekle birlikte, olayların gün yüzüne çıkarılması ve şeffaf bir hak arama sürecinin başlatılabilmesi için bu sessizliği güvendiğiniz yasal yollarla kırmanız ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare sağlayacaktır.