Soru & Cevap
İşyerimizden EYT ile emekli olan bazı arkadaşlarıma fazladan birkaç maaş tutarında ek ödeme yapıldı ama bana verilmedi. İşverenin bu şekilde ayrımcılık yapması yasal mı, paramı isteyebilir miyim?
Aynı durumda emekli olan bazı işçilere ek menfaat sağlanıp size sağlanmaması durumunda, işverenin eşit davranma borcuna ve işyeri uygulamalarına aykırılık gerekçesiyle dava açarak bu ek ödemeleri talep edebilirsiniz. İşverenler, işyerinde çalışan işçiler arasında haklı bir neden olmaksızın ayrımcılık yapamazlar. Emeklilik sebebiyle işten ayrılan bir grup işçiye iş sözleşmesinin feshi sürecinde fazladan beş, yedi veya dokuz ay gibi ek ücretler ödenip diğerlerine ödenmemesi, uyuşmazlıklara yol açabilmektedir. Bu tarz bir durumun işyeri uygulaması haline gelip gelmediği ve işverenin eşit davranma borcu ihlalinin bulunup bulunmadığı mahkemelerce incelenmesi gereken temel konulardan biridir. Hakkınızı aradığınız bir davada, bu ayrımcılığın varlığını ispatlamak için işyerinde sizinle aynı dönemde çalışan veya benzer süreçleri yaşamış kişileri tanık olarak dinletebilirsiniz. Mahkemenin, sunduğunuz tanıkları dinleyerek bu iddiaların doğruluğunu eksiksiz bir şekilde araştırması yasal bir zorunluluktur.