Soru & Cevap
İşyerimizde yetkili sendikanın aldığı zam oranını beğenmeyip üretimi durdurma eylemi yapsak işten tazminatsız atılır mıyız?
İşyerinizde yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken kanuni şartlara uymadan üretimi durdurmanız halinde işveren sizi tazminatsız olarak işten çıkarabilir. İşçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını korumak amacıyla barışçıl toplu eylem hakları bulunsa da, bu eylemlerin işverene özel olarak zarar verme kastı içermemesi ve mutlaka ölçülü olması gerekmektedir. Eğer çalışma arkadaşlarınızla birlikte işyerinde üretimi önemli ölçüde aksatacak şekilde günlerce işi bırakırsanız, bu durum mahkemelerce kanun dışı grev olarak değerlendirilmektedir. Özellikle işverenin iyiniyetli görüşme taleplerini reddederek işyerini terk etmemeniz ve eylemi uzun süre devam ettirmeniz halinde işveren, kanunların kendisine verdiği yetkiye dayanarak haklı nedenle fesih hakkını kullanabilir. Bu tür ölçüsüz eylemler nedeniyle iş akdinin feshedilmesi durumunda işe iade davası açsanız bile mahkemeler işverenin kararını hukuka uygun bulabilmektedir.