Soru & Cevap
İşyerimde özel hayatımla ilgili dedikodular yayıldı ve ben de bunaldığım için tazminatımı alıp istifa ettim. Şimdi işe iade davası açsam şirket bu dedikoduları aleyhime kullanabilir mi?
İşyerinde özel hayatınızla ilgili yayılan dedikodular sebebiyle kendi iradenizle tazminatınızı alarak istifa ettiyseniz, işvereniniz açacağınız işe iade davasında bu durumu kendi lehine bir savunma olarak kullanabilecektir. İşverenler, çalışanları hakkındaki söylentilerin çalışma ortamında huzursuzluk yarattığını belirterek istifanın baskı altında değil, işçinin kendi özel hayatındaki sıkıntılar sebebiyle gerçekleştiğini ileri sürebilirler. Mahkeme süreci başladığında, gerçekten yöneticiniz tarafından istifa etmeye zorlanıp zorlanmadığınız detaylı bir şekilde araştırılır. Eğer mahkeme, istifa iradenizin herhangi bir baskı altında kalmadan sıhhatli bir şekilde oluştuğu sonucuna ulaşırsa davanız olumsuz sonuçlanabilir. Ancak istifanızın baskı altında alındığı tespit edilse bile, dosya kapsamındaki delillerle sabit olan söz konusu söylentilerin iş akışına tesiri mahkeme tarafından mutlaka ayrıca değerlendirilecektir. Yani kendi isteğinizle ve tazminatınızı alarak ayrılmış olmanız, işverenin de bu yönde şahitler dinleterek durumu ispatlaması halinde işe iade davası sonucunun reddedilmesine yol açabilecek önemli bir etkendir.