Soru & Cevap
İşyerimde mobbinge uğradığım ve primlerim ödenmediği için işten ayrıldım ama istifa dilekçeme bunları yazmadım. Şimdi benden rekabet yasağı cezası istiyorlar, haklı fesih yaptığımı ispatlayamaz mıyım?
İşten ayrılırken verdiğiniz istifa dilekçesinde ayrılış gerekçelerinizi açıkça belirtmemiş olmanız ve ihtirazi kayıt düşmemeniz durumunda, sonradan ileri sürdüğünüz mobbing veya ödenmeyen ücretler gibi iddialarınız sizi rekabet yasağı cezasından kurtarmayabilir. Yargılamalarda işten çıkış kodunuzun Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında kendi isteğiyle ayrılma olarak bildirilmiş olması ve imzaladığınız ibranamede bu tür çekincelerin bulunmaması aleyhinize bir durum oluşturmaktadır. Başka mahkemelerde işçilik alacaklarınız veya hizmet tespiti için dava açmış olsanız bile, bu davalarda iş sözleşmesini haklı nedenle fesih ettiğinize dair kesinleşmiş bir tespit bulunmadığı sürece bu iddialarınız ana uyuşmazlığın sonucunu değiştirmeyebilir. Dolayısıyla, işverenin sizden talep ettiği cezai şart bedelinden kurtulabilmeniz için iş akdinizi haklı bir sebebe dayanarak sonlandırdığınızı fesih anında usulüne uygun şekilde ortaya koymuş olmanız büyük önem taşımaktadır.