Soru & Cevap

Fazla mesai yaptığınızı iddia ediyorsanız, bu durumu mahkemede ispatlamakla yükümlü olan taraf bizzat sizsiniz. Çalıştığınız işyerine giriş ve çıkış saatlerinizi gösteren belgeler ile işyeri iç yazışmaları gibi resmi kayıtlar fazla çalışmanın kanıtlanması konusunda en temel yazılı delil niteliğini taşır. Ancak elinizde bu tür yazılı belgeler bulunmuyorsa, mahkeme sürecinde dinleteceğiniz tanık beyanları ile de fazla çalışma yaptığınızı kanıtlayarak sonuca gidebilirsiniz. Bu noktada dikkat etmeniz gereken en önemli husus, işverenin size sunduğu ücret bordroları olarak karşımıza çıkar çünkü kendi imzanızı taşıyan bordrolar sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Diğer bir deyişle, eğer bordronun sahte olduğunu ileri sürüp kanıtlayamazsanız, imzaladığınız o bordroda görünen fazla çalışma alacağının size zaten ödenmiş olduğu varsayılır. Bu nedenle dava açarken veya hakkınızı ararken, imzaladığınız belgelerin içeriğine dikkat etmeniz ve itirazlarınızı buna göre şekillendirmeniz davanın seyri açısından büyük önem taşımaktadır.