Soru & Cevap
İşyerimde bana takıntılı davranıyorlar, her gün psikolojik baskı görüyorum. Bunun hukuki olarak mobbing sayılması için ne kadar sürmesi gerekir?
Hukuki süreçlerde eylemlerin mobbing olarak değerlendirilebilmesi için genellikle bu düşmanca ve etik dışı iletişim biçiminin en az altı ay boyunca, sistematik ve sürekli bir şekilde devam etmesi gerektiği genel bir kabul görmektedir. İşyerinde yaşanan her olağan tartışma veya basit düzeydeki bir çatışma doğrudan bu kavrama dahil edilemez, zira anlık olaylardan ziyade zamana yayılan düzenli bir sindirme süreci aranmaktadır. Size karşı yöneltilen psikolojik baskıların, statünüzü veya itibarınızı zedelemeyi amaçlayan sürekli bir eylem zinciri haline gelmiş olması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkacaktır. Bu uzun soluklu sürecin temel amacı çalışanı bezdirip usandırarak istifaya zorlamak veya işten uzaklaştırılmasını sağlamaktır.