Soru & Cevap

İşvereniniz tarafından mobbing uygulanarak işten çıkarıldığınızı iddia ediyorsanız, içeride kalan çeşitli işçilik alacaklarınızı faiziyle birlikte talep ederek mahkemeye başvurabilirsiniz. Nitekim Yargıtay dosyasında yer alan uyuşmazlıkta, bir satış görevlisi çalıştığı süre boyunca kendisine mobbing uygulandığını belirterek iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürmüş ve mahkemeden bu yönde taleplerde bulunmuştur. Çalışan, bu davada içeride kalan fazla çalışma, kullandırılmayan yıllık izin ücreti ve ödenmeyen yemek ücreti gibi haklarının faiziyle birlikte kendisine verilmesini istemiştir. Mahkeme sürecinde toplanan deliller ve bilirkişi raporları doğrultusunda işçinin gerçekten de talep ettiği alacaklarının bulunduğu tespit edilebilmekte ve işveren bu ücretleri ödemeye mahkum edilebilmektedir. Karşı taraf sizin kendi isteğinizle istifa ettiğinizi veya alacaklarınızın zaten ödendiğini savunsalar bile, yargılama aşamasında ortaya konan ispat araçları sayesinde davanız kısmen veya tamamen kabul edilebilir. Dolayısıyla mahkeme yoluyla bu alacaklarınızı hukuken arama hakkınız her zaman mevcuttur.