Soru & Cevap
İşyerimde bana haksızlık yapıldığını ve mobbing uygulandığını gazetecilere anlattım diye şirket beni işten kovdu, şirketi eleştirmek işten atılma sebebi sayılır mı?
İşyerinizle ilgili yaşadığınız hukuki süreçleri ve eleştirilerinizi kurumu aşağılamadan basına yansıtmanız, ifade ve basın özgürlüğü kapsamında değerlendirilir ve tek başına işten atılma sebebi sayılamaz. Çalıştığınız kurumda size yönelik yapılan haksız atamaları, istifa etmeniz için baskı yapıldığını veya tarafınıza psikolojik taciz uygulandığını haber organlarıyla paylaşmanız durumunda bu eyleminiz dikkatle incelenir. Gazete haberlerinin içeriğinde sadece açtığınız hukuk davalarında ileri sürülen iddialara yer veriliyorsa ve mahkeme sürecinin devam ettiği belirtiliyorsa, bu durum kurumun itibarını zedelemeye yönelik bir eylem olarak görülemez. İşvereni aşağılayıcı, onurunu zedeleyici nitelikte hakaret içeren ibarelere yer verilmemiş olması şartıyla, görev sürecindeki hukuki durumunuzu irdeleyen ve kurum hakkında eleştirel nitelikte sözler sarf etmeniz ifade özgürlüğü dâhilinde kalır. Dolayısıyla, eleştiri sınırlarını aşmayan ve hakaret içermeyen basın açıklamalarınız nedeniyle işvereniniz sözleşmenizi doğrudan haklı fesih hakkını kullanarak sonlandıramaz.