Soru & Cevap
İşyerimde aniden uyuşturucu veya alkol testi yapılacağı söylendi, işveren benden böyle bir testi zorla isteyebilir mi?
İşverenin çalışanlarından rastgele veya genel bir uygulama olarak uyuşturucu yahut alkol testi talep etmesi, kişinin vücut bütünlüğüne ve özel yaşamına ciddi bir müdahale niteliği taşıdığından kural olarak hukuka uygun bulunmamaktadır. Ancak yaptığınız işin niteliği gereği yüksek güvenlik riski barındıran madencilik veya taşımacılık gibi alanlarda çalışıyorsanız ve bu durum iş sağlığı ile güvenliği bakımından tehlikeler yaratıyorsa, katı kurallar ve ölçülülük ilkesi çerçevesinde bu tür testler istisnai olarak gündeme gelebilir. Sırf işverenin genel yönetim hakkına dayanarak veya somut ve makul bir şüphe bulunmaksızın bu testlerin dayatılması ve elde edilen sonuçların işlenmesi, kişilik hakkı ihlali olarak ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir husustur. Böylesi bir durumda sınırları aşan test uygulamaları veri işleme kurallarına aykırılık teşkil edebilir.