Soru & Cevap

İşyerinde size karşı kasıtlı ve sistematik olarak uygulanan, saygınlığınızı zedeleyen ve yıldırıcı nitelikteki eylemler nedeniyle idareye karşı manevi tazminat davası açabilirsiniz. Kurum yöneticilerinin, çalışanları haksız yere sürekli disiplin soruşturmalarına maruz bırakması, mahkeme kararlarıyla iptal edilen cezaların şeklen değiştirilerek tekrar verilmesi, görev yerinin zorlaştırıcı şekilde değiştirilmesi ve yasal izin haklarının kullandırılmaması gibi davranışlar hukuken psikolojik taciz olarak kabul edilmektedir. İdarenin bu tür sistematik baskıları sonucunda çalışanların fiziksel veya ruhsal sağlığının bozulması durumunda, mahkemeler idarenin ağır bir hizmet kusuru işlediğine karar verebilmektedir. Böyle bir durumda, yaşadığınız elem ve ıstırabın makul bir ölçüde karşılanması ve benzer olayların tekrarlanmasını önleyecek caydırıcılıkta bir manevi tazminat ödenmesine hükmedilebilir. Ancak bu tazminat miktarının kişinin sebepsiz zenginleşme durumuna yol açmayacak makul bir sınırda belirlenmesi gerekmektedir.