Soru & Cevap

Yasal tazminatlarınızın derhal ödeneceği vaadiyle sizden istifa dilekçesi alınması ve sonrasında bu sözün tutulmaması, iradenizin aldatma yoluyla fesada uğratıldığına dair yargılama aşamasında ciddi bir karine oluşturabilir. Yargıtay'ın yerleşik uygulamalarına göre, işçinin kıdem tazminatı gibi yılların emeğine dayanan köklü haklarından vazgeçerek ortada hiçbir sebep yokken aniden istifa etmesi hayatın olağan akışına aykırı kabul edilmektedir. İşverenin kasten yanlış bir kanaat uyandırarak veya var olan yanlış kanaati sürdürerek sizi istifa etmeye yönlendirmesi durumunda, hukuken geçerli ve gerçek bir istifa iradesinden söz edilemeyeceği için feshin aslında işverence gerçekleştirildiği iddia edilebilir. Bu tür bir aldatma fiili mahkemede şahitler veya yan delillerle ispatlandığında, istifa dilekçenizin hukuki geçerliliği ortadan kalkabilir ve iş sözleşmenizin işverence haksız feshedildiği kabul edilerek yasal alacaklarınızın tahsili gündeme gelebilir.