Soru & Cevap
İşverenim, mesai saatleri içinde şirket bilgisayarından şahsi işlerimi hallettiğimi öne sürerek beni haksız yere işten çıkardı. İşe iade davası açarsam işverenim bunu nasıl ispatlamak zorunda?
İşvereninizin şirket bilgisayarlarını şahsi amaçlarla kullandığınız gerekçesiyle iş sözleşmenizi feshedebilmesi için, öncelikle size bu konuda aydınlatma yükümlülüğü çerçevesinde bilgi vermiş ve kullanım sınırlarını yazılı olarak belirlemiş olması aranır. Yargıtay uygulamalarına göre, kurum içi yönetmeliklerle önceden belirlenmiş kurallar ihlal edildiyse geçerli veya haklı nedenle fesih gündeme gelebilir. Ancak işvereniniz, sizin iş bilgisayarınızı amacı dışında kullandığınızı iddia ediyorsa bunu mahkemede ispatlayabilmek adına alanında uzman kişilerce hazırlanmış bir adli bilişim raporu sunmak durumundadır. Eğer bu veriler, sizin özel hayatınızın gizliliğini ihlal edecek şekilde rızanız veya bilginiz dışında hukuka aykırı olarak elde edilmişse, mahkeme bu kayıtları davanızda geçerli bir kanıt olarak kabul etmeyebilir.