Soru & Cevap
İşverenim kişisel verilerimin işlenmesi için bir onam belgesi imzalattı, imzalamazsam işten çıkarılacağımı söyledi, bu belgenin hukuken bir geçerliliği var mı?
Kişisel verilerin işlenmesi için alınan rızanın hukuken geçerli olabilmesi için belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirmeye dayanan ve mutlaka özgür irade ile açıklanmış olması gerekmektedir. İşçi ve işveren arasındaki veya idare ile birey arasındaki asimetrik güç ilişkilerinde, işten çıkarılma korkusu ya da baskı altında verilen onamların özgür iradeyi yansıtmadığı kabul edilmektedir. Tereddüde yer bırakmayacak şekilde ve hiçbir şarta bağlanmaksızın alınmayan bu tarz rıza beyanları, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olup geçersiz sayılabilecektir. Tarafınıza dayatılan bu tür belgelere dayanılarak verilerinizin işlenmesi mevzuata aykırılık teşkil edeceğinden, rızanızın sakatlandığı iddiasıyla gerekli hukuki başvuruları yapmanız mümkündür.