Soru & Cevap
İşverenim görevimi yapmadığımı bahane ederek beni işten çıkardı ama daha önce beni hiç uyarmamıştı, bu fesih geçerli mi, işe iade davası açabilir miyim?
İşvereninizin sizi önceden uyarmadan sadece görevlerinizi yapmadığınızı ileri sürerek işten çıkarması hukuka aykırıdır ve bu durumda doğrudan işe iade davası açarak işinize geri dönmeyi talep edebilirsiniz. İş Kanunu kapsamında işçinin görevlerini yapmamakta ısrar etmesi durumunda işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı bulunmaktadır ancak bunun için mutlaka önceden işçiye görevlerinin hatırlatılmış olması gerekir. Sadece bir kere görevi yapmamak yeterli görülmemekte olup, işçinin uyarının ardından bu eylemine devamlılık kazandırması ve görevini yapmamakta ısrarcı olması şarttır. İşvereniniz fesih işleminden önce size yapmakla yükümlü olduğunuz görevleri sözlü ya da yazılı biçimde net olarak hatırlatmakla ve bu işin tamamlanması için size yetecek kadar bir süre tanımakla mükelleftir. Bu uyarı sürecinin usulüne uygun şekilde işletildiğini ve sizin bu uyarılara rağmen görevlerinizi yerine getirmediğinizi kanıtlama yükümlülüğü tamamen işverene aittir. İşvereninizin somut ve inandırıcı deliller sunmadan, sırf bu iddiayla sözleşmenizi sonlandırması feshin geçersizliği sonucunu doğurur ve böyle bir durumda mahkeme kararıyla işinize iade edilebilirsiniz.