Soru & Cevap
İşverenim benimle birlikte işten ayrılan diğer birçok öğretmene aynı dilekçeyle tek bir dava açmış, hepimizin durumu farklıyken böyle toplu dava açılması hukuken doğru mu?
İşvereninizin sizinle birlikte diğer eski çalışanlara tek bir dilekçe ve tek bir harç ile toplu olarak dava açması usul hukuku kuralları gereğince mümkün değildir. Çalışanlar arasında dava arkadaşlığı şartları bulunmadığından, her bir işçinin açtığı veya işçiye karşı açılan davaların ayrı ayrı görülüp sonuçlandırılması zorunludur. Çünkü mahkeme uyuşmazlığı incelerken her bir çalışanın iş sözleşmesi hükümlerini, ne kadar süre hizmet verdiğini, işyerindeki konumunu ve sözleşmesinin hangi şekillerde sona erdiğini ayrı ayrı değerlendirmek durumundadır. Talepler bireysel nitelikte olup işçilik alacakları ve tazminatları birbirinden bağımsızdır. Davacılar veya davalılar arasında mecburi bir bağ olmadığı için bu tür uyuşmazlıkların birlikte görülmesi, delillerin sağlıklı toplanıp değerlendirilmesini engeller. Bu sebeplerle mahkeme, harçların kamu düzenini ilgilendirmesi kuralını da kendiliğinden dikkate alarak diğer çalışanlar yönünden davaların ayrılmasına, yani hukuki tabiriyle tefrik kararı verilmesine hükmeder. Böylece her işçi için kendi özel şartlarına göre ayrı bir yargılama süreci yürütülür.