Soru & Cevap
İşverenim beni haksız yere işten çıkardı ama sözleşmemde rekabet yasağı maddesi var. Başka bir şirkette aynı işi yaparsam ceza ödemek zorunda kalır mıyım?
Hayır, iş sözleşmeniz işveren tarafından haklı bir sebep bildirilmeden tek taraflı olarak feshedilmişse, aynı sektördeki başka bir şirkette çalışmanız durumunda herhangi bir ceza ödemek zorunda kalmazsınız. Mahkemenin incelediği emsal nitelikteki bir kararda, işverenin iş akdini sonlandırırken haklı bir nedene dayandığını kesin ve yazılı delillerle ispat edememesi durumunda rekabet yasağı hükmünün işçi üzerinde artık uygulanamayacağı açıkça belirtilmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında işverenin haklı bir sebep göstermeden çıkış işlemi yaptığı tespit edildiğinde, sözleşmedeki kısıtlayıcı maddeler ve ceza talepleri geçerliliğini yitirmektedir. Bu nedenle, işvereninizin size karşı haksız bir fesih işlemi uygulamış olması, sizin anayasal çalışma özgürlüğünüzü kullanarak rakip firmalarda iş bulmanızın önündeki yasal engelleri ve tazminat riskini tamamen ortadan kaldırmaktadır.