Soru & Cevap

İşten çıkarma belgesini imzalamaktan kaçınmanız dava açma sürenizi uzatmayacaktır. İşvereniniz fesih bildirimini size tebliğ etmek istediğinde belgeyi imzalamayı reddederseniz, işveren yetkilileri bu durumu bir tutanakla imza altına alabilir. Hukuki uygulamalarda sizin tebellüğden kaçındığınıza dair tutulan bu tutanağın tarihi, fesih bildiriminin size yapıldığı tarih olarak kabul edilir. Dolayısıyla işe iade talebiyle mahkemeye başvurmanız için gereken bir aylık yasal süre, belgeyi imzalamasanız bile söz konusu tutanağın düzenlendiği gün işlemeye başlar. Tutanağı düzenleyen kişilerin mahkemede bu durumu doğrulaması halinde imzadan kaçınmanız size ek bir zaman kazandırmaz. Fesih evrakında yer alan hususları kabul etmiyor olsanız dahi davanızı mutlaka o tarihten itibaren bir ay içinde açmanız gerekir.