Soru & Cevap
İstifa ettikten sonra rakip bir firmada çalışmaya başladım. Eski şirketim sadece orada çalıştığım için benden tazminat istiyor. Bu parayı alabilmeleri için neyi ispatlamaları gerekir?
Eski işvereninizin sizden sadece rakip bir firmada çalışmaya başladığınız için tazminat alması mümkün olmayıp öncelikle sizin bu eyleminizle onları önemli bir zarara uğratma ihtimalinizi kanıtlaması gerekmektedir. Kanunlarımıza göre bir rekabet yasağı kaydının geçerli olabilmesi için hizmet ilişkisinin size müşteri çevresi veya işverenin yaptığı işler hakkında kritik bilgiler edinme imkanı sağlamış olması şart koşulmaktadır. Bununla birlikte yalnızca bu bilgilere sahip olmanız da yetmez aynı zamanda bu bilgilerin yeni işinizde kullanılması ihtimalinin eski işvereninize ciddi anlamda zarar verecek boyutta olması aranır. İşvereniniz sizin hangi ticari sırlara vakıf olduğunuzu ve yeni işinizde bu bilgileri kullanarak şirkete nasıl bir zarar verme tehlikesi yarattığınızı mahkemeye sunacağı somut delillerle ortaya koymak zorundadır. Geçerli bir zarar tehlikesi ispatlanamadığı takdirde sırf aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir şirkette işe başlamış olmanız rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali anlamına gelmeyecektir.