Soru & Cevap
İstifa dilekçemi verdim, aradan biraz zaman geçtikten sonra da işverenle ibraname imzaladım. Bu durum işten karşılıklı anlaşarak ayrıldığımız anlamına gelir mi, benden ihbar tazminatı kesilir mi?
İstifa dilekçenizi verdikten belli bir süre sonra işvereninizden ibraname almanız, iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşma yoluyla sona erdiği anlamına gelmemektedir. Hukuken iş sözleşmesinin tarafların ortak iradesiyle sona erdirilmesi ikale sözleşmesi olarak tanımlanırken, sadece istifa sonrasında imzalanan ibraname bu anlama gelmez. Haklı bir sebebiniz olmadan işten ayrılıyorsanız ve çalışma sürenize göre belirlenen bildirim sürelerine uymazsanız, işvereninizin sizden tazminat talep etme hakkı doğar. İşvereniniz size karşı dava açtığında, ortada geçerli bir karşılıklı sonlandırma anlaşması bulunmadığı için istifa eden taraf olarak yükümlülüklerinizi yerine getirmediğiniz kabul edilir. Sonuç olarak, bildirim öneli tanımadan iş sözleşmenizi istifa etmek suretiyle feshettiğiniz için işvereniniz ihbar tazminatı almaya hak kazanabilir.