Soru & Cevap
İşten kendi rızamla ayrıldığımı gösteren bir belge imzaladım ama aslında çok yoğun psikolojik baskı altındaydım. Yine de dava açıp hakkımı arayabilir miyim?
Yoğun psikolojik baskı ve tehditler altında iş sözleşmenizi anlaşarak sona erdirdiğinizi gösteren bir belge imzalamış olsanız dahi, yaşanan süreci kanıtlayarak hakkınızı aramanız ve dava açmanız mümkündür. İlgili uyuşmazlıkta işçi, kendisine uygulanan yıldırma politikalarına, çalışma ortamında ekipmanlarının elinden alınmasına ve özel durumu gözetilmeksizin zorluklar çıkarılmasına daha fazla dayanamayarak iş akdini ikale yoluyla sona erdirmeye rıza göstermek zorunda kalmıştır. Mahkeme heyeti, bu tür durumlarda işçinin görünürdeki rızasının ardında yatan gerçek sebepleri incelemekte ve işçinin dava açmasının ardından iş ortamında çalışmasını imkansız kılan sistematik baskıların varlığını tespit ettiğinde bu zorunlu ayrılışı işçi lehine değerlendirmektedir. İşverenin işçiden ibra belgesi almış olması veya sözleşmenin karşılıklı anlaşılarak bitirildiğinin iddia edilmesi, işçinin öncesinde maruz kaldığı ağır psikolojik baskı gerçeğini ortadan kaldırmamakta olup işverenin haksız uygulamaları neticesinde oluşan zararların tazminat hakkı kapsamında değerlendirilmesine engel teşkil etmemektedir.