Soru & Cevap
İşten haklı sebeple ayrılıyorum ama kıdem tazminatım hesaplanırken sadece elime geçen net maaşım mı dikkate alınacak, yoksa aldığım ikramiye ve yardımlar da eklenir mi?
Kıdem tazminatınız hesaplanırken sadece elinize geçen net maaşınız değil, sigorta primi veya vergi gibi kesintiler yapılmadan önceki brüt ücret miktarınız dikkate alınır. Bununla birlikte, işverenin size asıl ücretinizin yanında sağladığı para veya para ile ölçülebilen tüm menfaatler de bu hesaplamaya mutlaka dahil edilmelidir. İş yerinizde size ödenen ikramiye, devamlılık arz eden prim, yakacak ve giyecek yardımı ile servis veya yemek yardımı gibi tüm ek ödemeler tazminatınıza yansıtılır. Hatta işverenin size sağladığı özel sağlık sigortası veya hayat sigortası prim ödemeleri dahi hesaplamaya katılır. Bu tür ücret dışındaki dönemsel olmayan parasal hakların tazminata yansıtılmasında, son bir yıl içinde yapılan ödemelerin toplamı bulunarak üç yüz altmış beş güne bölünür ve böylece bir güne düşen miktar tespit edilir. Dini bayramlarda yılda iki kez ödenen harçlıklar veya yılda bir kez yapılan yakacak yardımı gibi ödemeler de aynı şekilde yıllık tutarları üzerinden günlüğe çevrilerek giydirilmiş ücret hesabına eklenir. Dolayısıyla, tazminatınız yalnızca çıplak maaşınız üzerinden değil, size sağlanan tüm bu sürekli menfaatlerin eklenmesiyle bulunan genişletilmiş ücret üzerinden hesaplanarak ödenmelidir.