Soru & Cevap
İşten çıkarken bana rekabet yasağı sözleşmesi imzalattılar ama nerede çalışamayacağım yazmıyor. Farklı bir bölgedeki rakip firmada işe başlarsam yine de cezai şart ödemek zorunda kalır mıyım?
İşvereninizle imzaladığınız rekabet yasağı sözleşmesinde coğrafi sınırların belirlenmemiş olması veya farklı bir bölgede işe başlamanız durumunda sizden cezai şart talep edilmesi hukuken mümkün değildir. İlgili kanun hükümleri uyarınca rekabet yasağının işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından uygun olmayan sınırlamalar içermemesi emredilmiştir. Sınırları net çizilmemiş veya tüm ülkeyi kapsayacak kadar geniş tutulmuş sözleşmeler mahkemeler tarafından geçersiz kabul edilmektedir. İşten ayrıldıktan sonra eski işvereninizin bulunduğu bölgeden tamamen farklı bir adreste veya şehirde faaliyet gösteren başka bir şirkette çalışmaya başlamanız, eski işvereninizin müşterileriyle olan ilişkilerini etkilemeyeceğinden haksız rekabet oluşturmaz. Bu nedenle sözleşmede yüksek miktarlarda cezai şart bedeli yazılmış olsa bile, karşı tarafın zararını ve bu zarara sizin sebep olduğunuzu somut delillerle kanıtlaması gerektiğinden bu bedeli ödemek zorunda kalmazsınız.