Soru & Cevap

İşvereninizden kıdem, ihbar tazminatı veya ödenmeyen ücretleriniz için doğrudan mahkemeye başvurmanız mümkün değildir; öncelikle arabuluculuk sürecini tamamlamanız gerekmektedir. İş hukuku uyuşmazlıklarında alacak ve tazminat talepleri için dava şartı arabuluculuk uygulaması zorunlu tutulmuştur. Bu aşamayı atlayarak doğrudan mahkemeye giderseniz, mahkeme davanızı usulden reddedecektir. Arabuluculuk sürecinde taraflar bir araya gelerek uyuşmazlığı çözmeye çalışır ve bu sürecin anlaşmazlıkla sonuçlanması halinde düzenlenen son tutanak ile mahkeme süreci başlatılabilir. Bu uygulama ile işçinin haklarına daha hızlı ve masrafsız kavuşması amaçlanmaktadır ancak süreci hukuki kurallara uygun yürütmek büyük önem taşımaktadır.