Soru & Cevap
İşten çıkarıldığım için işe iade davası açtım. Aynı zamanda işyerinde yaşadığım mobbing nedeniyle manevi tazminat davası açabilir miyim, yoksa bu iki dava birbiriyle çelişir mi?
İşten çıkarılmanız nedeniyle işe iade davası açmış olmanız, aynı işverene karşı psikolojik taciz iddialarıyla manevi tazminat davası açmanıza kesinlikle engel teşkil etmez ve bu durum bir çelişki yaratmaz. Yargıtay uygulamalarına göre, işçinin işini geri istemesi ile işyerinde uğradığı haksızlıklar için tazminat talep etmesi tamamen farklı hukuki taleplerdir. İşe iade davası açmanız, yasal bir hakkın kullanılması olup, hak arama özgürlüğü kapsamında değerlendirilmektedir. Mahkemelerin, işe iade davası açtığınız için mobbing iddialarınızın çelişkili olduğunu düşünerek manevi tazminat talebinizi reddetmesi hukuka aykırı kabul edilmektedir. Dolayısıyla, işverenin size uyguladığı haksız davranışlar, kişiliğinizi ve psikolojinizi olumsuz etkilediyse, işe dönmek isteseniz bile uğradığınız zararların giderilmesi için ayrıca tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır.