Soru & Cevap
İşten ayrılırken imzaladığım sözleşmede tüm Türkiye'de rakip firmada çalışamayacağım yazıyor. Bu kadar geniş bir yasak yüzünden bana ceza kesebilirler mi?
İşten ayrıldıktan sonra rakip firmada çalışmanızı engelleyen sözleşme hükümlerinin geçerli olabilmesi için yer, zaman ve işin niteliği bakımından makul sınırlar içermesi gerekir. İşverenin tüm Türkiye sınırları içerisinde ve kendi faaliyet sahasındaki herhangi bir şirkette çalışmayı yasaklaması, anayasal bir hak olan çalışma özgürlüğünü kısıtlayan ve işçinin ekonomik yıkımına yol açabilecek ölçüsüz bir sınırlama olarak kabul edilebilir. Mahkemeler, böylesine ucu açık ve coğrafi sınırı çok geniş tutulmuş bir kısıtlamayı rekabet yasağı kuralları çerçevesinde geçersiz sayabilmektedir. Eğer sözleşmenizdeki kısıtlama sizin alanınıza ve bölgenize göre makul bir şekilde daraltılmamışsa, mahkeme bu düzenlemenin geçerli olmadığına kanaat getirerek hakkınızda istenen cezai şart talebini reddedebilmektedir. Dolayısıyla, sadece sözleşmede yazıyor olması işverenin doğrudan size ceza kesebileceği anlamına gelmeyip, kısıtlamanın yasal ölçütlere uygun olması aranmaktadır.