Soru & Cevap
İşten ayrılırken içeride kalan yıllık izin paramı istedim ama işveren bana avans borcum olduğunu söyleyip paramı kesmek istiyor, mahkeme bu kesinti itirazını nasıl değerlendirir?
İşvereninizin sizden alacaklı olduğunu iddia ederek yıllık izin ücretinizden kesinti yapmak istemesi halinde, mahkemenin bu talebi denetime elverişli bir bilirkişi raporu alarak detaylıca değerlendirmesi gerekir. İş ilişkisi sona erdiğinde içeride kalan haklarınızı talep ettiğinizde, işveren de size peşin ödediği ikramiye veya avanslar üzerinden bir alacağı olduğunu ileri sürerek mahkemeden takas mahsup talebinde bulunabilir. Mahkemeler bu tür karşılıklı alacak ve borç iddialarını incelerken sadece mevcut banka kayıtlarının yetersiz olduğu gerekçesiyle işverenin kesinti talebini kestirip atamaz. Mutlaka hesaplamaların doğru yapılabilmesi için detaylı bir araştırma yürütülmesi ve sonucuna göre işverenin sizden gerçekten bir avans veya ikramiye alacağı olup olmadığının ortaya çıkarılması zorunludur. Ayrıca bu tür davalarda mahkemenin vereceği kararda, size ödenecek tazminat ve alacak kalemlerinin net ücret mi yoksa brüt miktar üzerinden mi hesaplandığını hüküm kısmında açıkça belirtmesi şarttır. Bu ayrımın kararda açıkça yazılmaması, ileride icra aşamasında tereddütlere yol açacağından hukuka aykırı bulunur ve yargılama sürecinin uzamasına sebebiyet verebilir.