Soru & Cevap

İşten ayrılan birden fazla eski çalışana karşı haksız rekabet iddiasıyla tek bir dava açılması usulen mümkün görülmemektedir. Mahkemeler, her bir çalışanın iş sözleşmesinin, hizmet süresinin, konumunun ve işten ayrılış şeklinin farklı olması nedeniyle bu tür taleplerin ayrı ayrı incelenmesi gerektiğine karar vermektedir. Çalışanlar arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunmadığından, uyuşmazlık konuları tamamen bireysel nitelik taşır. Bu sebeple mahkeme, her bir işçi için iddia ve savunmaların usulüne uygun şekilde araştırılıp değerlendirilebilmesi amacıyla dosyaların birbirinden ayrılmasına hükmetmektedir. Dolayısıyla, her bir eski çalışanınıza karşı ayrı bir dava açmanız hukuki gerçekliğin tam olarak sağlanması ve iddiaların ispatı açısından daha doğru bir yaklaşım olacaktır.