Soru & Cevap
İşten ayrıldıktan sonra sektördeki tanıdıklarıma ve potansiyel müşterilere yeni işimi duyurmak için e-posta gönderdim. Bu durum doğrudan haksız rekabet sayılır ve tazminat ödememe neden olur mu?
Eski işyerinizden ayrıldıktan sonra kendi iletişim ağınızda bulunan kişilere veya potansiyel müşterilere yeni işinizi duyurmak amacıyla e-posta göndermeniz tek başına doğrudan haksız rekabet sayılmamaktadır. Ticari hayatta kişilerin kendi yeteneklerini ve çevresini kullanarak mesleki faaliyetlerini sürdürmesi teşebbüs özgürlüğü kapsamında değerlendirilir. Haksız rekabetin oluşabilmesi için, iyi niyet kuralları dışına çıkarak eski işvereninizin doğrudan güncel ve devamlılık arz eden müşterilerini haksız yollarla elinden almanız veya işverene ait gizli bilgileri kendi menfaatinize kullanmanız gerekir. Sadece genel bir bilgilendirme yapmanız ve bu e-postaların tesadüfen eski işvereninizin görüştüğü bazı firmalara veya ağınızdaki kişilere gitmesi, kanunun aradığı şartlar dahilinde dürüstlük kuralı ilkesine aykırı bir eylem olarak nitelendirilemez. Karşı tarafın, sizin bu eyleminizle üretim veya ticaret sırlarını kullandığınızı ve şirkete zarar verme kastıyla hareket ettiğinizi somut delillerle ispatlaması gerekeceğinden, olağan mesleki bilgilendirmeleriniz doğrudan tazminat sorumluluğu doğurmaz.