Soru & Cevap

İş sözleşmesi sona erdikten sonra eski çalışanınızın haksız rekabet teşkil eden eylemlerine karşı açacağınız davalara bakmakla görevli mahkeme asliye ticaret mahkemeleridir. İş ilişkisi devam ederken işçinin sadakat borcuna aykırı davranarak rekabet etmesi durumunda iş mahkemeleri görevli olsa da, işten ayrılma sonrasında meydana gelen rekabet yasağı ihlallerinin durumu farklılık gösterir. Çünkü eski bir çalışanın işverenin müşteri potansiyelini, üretim sırlarını veya pazarlama alanını kendi veya yeni çalıştığı firma lehine kullanması iddiaları, kanunlarımız gereğince mutlak bir ticari dava niteliği taşır. Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddeleri kapsamında, tarafların tacir olup olmadıklarına bakılmaksızın rekabet yasağına ilişkin uyuşmazlıkların çözüm yeri açıkça ticaret mahkemeleri olarak belirlenmiştir. Bu nedenle, işten ayrıldıktan sonra müşteri çevresini veya ticari bilgileri kullanarak şirketinize zarar verdiği iddia edilen eski personelinizle aranızdaki haksız rekabet ve rekabet yasağı kaynaklı uyuşmazlıklarda ticaret mahkemelerinde hakkınızı aramanız gerekir.