Soru & Cevap

İşten ayrıldıktan sonra kendi dükkanınızı açmanız durumunda eski işvereninizle imzaladığınız rekabet yasağı her zaman mutlak surette geçerli kabul edilmemekte ve mahkemelerce belirli şartlara tabi tutulmaktadır. Kanuni düzenlemelere göre bu tür bir yasağın geçerli olabilmesi için hizmet ilişkisinin size işverenin müşteri çevresi veya üretim sırları hakkında bilgi edinme imkânı sağlaması ve bu bilgilerin kullanılmasının eski işveren için önemli bir zarara sebep olacak nitelikte olması aranmaktadır. Güzellik uzmanlığı gibi mesleklerde yapılan işin niteliği gereği ortada bir üretim sırrı bulunmadığı ve çalışanların genellikle kendi müşteri çevrelerine sahip olduğu dikkate alındığında, mahkemeler bu tür faaliyetleri rekabet yasağı kapsamında işverene önemli bir zarar verecek nitelikte görmeyebilmektedir. Aynı zamanda anayasamızda güvence altına alınan çalışma ve sözleşme hürriyeti gereği, çalışanların ekonomik geleceğini tehlikeye düşürecek ölçüde uygun olmayan yer, zaman ve iş türü sınırlamaları içeren yasaklar da hukuken korunmamaktadır. Bu nedenle somut olayda sırf sözleşmede böyle bir madde bulunması sizin kesinlikle ceza ödeyeceğiniz anlamına gelmez.