Soru & Cevap

İşten ayrıldıktan sonraki dönemi kapsayan rekabet yasağı ihlali iddiasıyla açılan tazminat ve cezai şart davalarında görevli mahkeme İş Mahkemeleri olarak kabul edilmektedir. Uyuşmazlığın kaynağı, işçi ile işveren arasındaki hizmet sözleşmesine dayandığı için bu tür davalar asliye ticaret mahkemelerinde değil, iş uyuşmazlıklarına bakmakla görevlendirilmiş olan ihtisas mahkemelerinde görülür. Kanuni düzenlemelere göre, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinden kaynaklanan sözleşmesel uyuşmazlıkların çözümünde bu mahkemelerin yetkili kılındığı ve böylece uyuşmazlıkların uzman mahkemelerce daha kısa sürede ve güvenilir şekilde çözülmesinin hedeflendiği kararlarda vurgulanmaktadır. Dolayısıyla, tarafınıza yöneltilen haksız rekabet ve gizlilik yükümlülüklerine aykırılık iddialarını içeren bu tür bir davanın iş ilişkisi temelinde değerlendirilmesi gerektiğinden, yargılamanın ticaret mahkemesi yerine doğru görevli mahkemede yapılması usul hukuku açısından zorunludur.