Soru & Cevap
İşten ayrıldığım dönemde prim ödemesini gerektiren sürenin sonuna kadar çalışmadım, yine de çalıştığım günlerin primini talep etme hakkım var mı?
İşyerindeki prim uygulamalarında, işçinin ödüle veya prime hak kazanabilmesi için mutlaka o prim döneminin tamamını bitirmiş olması kural olarak şart koşulmamaktadır. Yargıtay kararlarında açıkça belirtildiği üzere, işçinin prime hak kazanması için işyerinde prim ödemesini gerektiren dönemin sonuna kadar çalışmış olması yasal bir zorunluluk teşkil etmez. İşçi, işyerinde fiilen çalıştığı süreyle sınırlı kalmak kaydıyla ve o döneme isabet eden oranda kıstelyevm esasına göre hesaplanacak prim tutarını talep etme hakkına sahiptir. İşvereniniz kendi iç yönergelerine dayanarak istifa edenlere prim ödenmeyeceği gibi bir kuralı ileri sürse de, ayrımı haklı kılan geçerli nedenler bulunmadığı sürece işverenin eşit davranma borcu gereği çalıştığınız fiili sürenin karşılığı olan prim ödemesinin tarafınıza yapılması hukuken beklenmektedir.