Soru & Cevap

İşinizde çok başarılı olmanız ve çevrenizden veya müşterilerinizden sürekli övgüler almanız, sizi dışarıdan son derece korunaklı ve yenilmez gösterse de aslında iş yerindeki psikolojik taciz vakalarında en sık karşılaşılan hedef profil türlerinden birini oluşturur. Özellikle kendinden daha yetenekli, genç veya başarılı bir çalışanın varlığı, bazı yöneticilerde kendi imajlarının zedeleneceği korkusunu ve derin bir narsistik kıskançlığı tetikleyebilmektedir,. Sizin başarılarınızla ön plana çıkmanız, üstünüzün olası başarısızlıklarını veya yetersizliklerini gölgeleyebileceği için, yönetici konumundaki kişi sizi sabote etmek ve işteki özgüveninizi kırmak amacıyla kasıtlı olarak basit hatalarınızı arayabilir,. Bu durum sizin mesleki bir eksiğinizden değil, tamamen karşı tarafın içsel yetersizliklerinden ve mesleki hırslarından kaynaklanan bir yıpratma taktiği olduğundan, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem boyutuna ulaştığının net bir göstergesidir,.