Soru & Cevap
İşimden istifa ettikten sonra sözleşmemdeki rekabet yasağı maddesi yüzünden aynı sektörde başka bir firmada çalışamaz mıyım? Eski patronum bana tazminat veya ceza davası açabilir mi?
Eski işvereninizin size karşı rekabet yasağına aykırılıktan dolayı ceza veya tazminat davası açabilmesi için yalnızca sözleşmede böyle bir maddenin bulunması yeterli değildir. Kanunlarımıza göre, eski işvereninizin rekabet yasağı kapsamında hak iddia edebilmesi için sizin müşteri çevresi, üretim sırları veya yapılan işler hakkında özel bilgilere sahip olmanız ve bu bilgileri yeni işyerinizde kullanarak eski işvereninize önemli bir zarar verme ihtimalinizin bulunması şarttır. Eğer çalıştığınız kısa süre boyunca eski şirketinize ciddi anlamda zarar verecek düzeyde gizli bilgilere veya müşteri portföyüne ulaşmadıysanız, mahkemeler genellikle bu yasağın ihlal edilmediğine hükmetmektedir. Özellikle de işe girmeden önce zaten aynı sektörde çalışıyorsanız ve yeni işinize eski işinizde öğrendiklerinizle değil de kendi mesleki tecrübenizle devam ediyorsanız, hakkınızda açılacak olan tazminat davasının reddedilme ihtimali oldukça yüksektir.