Soru & Cevap
İki yıllık sözleşme imzalamıştım ancak altıncı ayda hiçbir haklı gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldım. Kalan ayların maaşını talep edebilir miyim?
Evet, işverenin sözleşmeyi belirlenen süreden önce haksız yere feshetmesi halinde, kalan aylara ait kazancınızı bakiye süre ücreti tutarında tazminat olarak talep etme hakkınız bulunmaktadır. Süreli iş sözleşmelerinde taraflar, kararlaştırdıkları zaman dilimi boyunca haklı bir neden olmadıkça ilişkiyi sonlandıramazlar. İşverenin kanuni bir gerekçeye dayanmaksızın gerçekleştirdiği haksız fesih eylemi, sözleşme süresine uyulsaydı kazanabileceğiniz meblağı işverenden istemenize olanak tanır. Ancak bu tutar hesaplanırken, çalışmadığınız dönemde başka bir iş bularak kazandığınız gelirler, kasten elde etmekten kaçındığınız kazançlar veya işe gitmemekle tasarruf ettiğiniz bazı masraflar tazminat tutarından indirilebilir. Bu süreç, uğradığınız gelir kaybının telafisi için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek güçlü bir yasal yoldur.