Soru & Cevap

İşverenin, acil nakit ihtiyacınız veya işsiz kalma korkunuz gibi içinde bulunduğunuz zor ve sıkıntılı durumdan yani hukuki tabirle müzayaka halinden haksız yere faydalanarak, kanunen hak ettiğiniz tutarın çok daha altında bir ödemeyle size sözleşme imzalatması, hukuki terminolojide aşırı yararlanma (gabin) olarak adlandırılmaktadır. Gerçek anlamda hesaplanacak tazminat alacağınız ile işverenin size ödediği tutar arasında göze çarpan açık ve haksız bir oransızlık bulunuyorsa, işlemi yaparken gerçek iradenizin sakatlandığı hukuken iddia edilebilir. Bu gibi mağduriyet durumlarında, durumu fark ettiğiniz tarihten itibaren bir yıllık süre içinde hukuki yollara başvurarak sözleşmenin iptal edilmesini ve edimler arasındaki açık oransızlık eşitsizliğinin giderilmesini, dolayısıyla içeride kalan bakiye alacaklarınızı talep etme hakkınız yasal güvence altındadır.