Soru & Cevap

İşe iade davası açabilmeniz için işyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılması gerekliliği kuralının tespitinde, işverenin aynı işkolunda Türkiye genelindeki tüm işyerlerinde çalışan işçi sayısı dikkate alınarak bir sonuca varılır. Mahkeme sadece işverenin beyanına dayanarak karar veremez ve fesih bildirim tarihi esas alınarak aynı işkolunda çalışan işçi sayısının tespiti amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları üzerinden detaylı bir Türkiye geneli işyeri tescil sorgulaması yapmalıdır. Şirketlerin işçi sayısını az gösterme ihtimaline karşı mahkemelerce çok yönlü bir araştırma yürütülmesi esastır ve bu inceleme eksik bırakılarak doğrudan davanın reddedilmesi hatalı bir uygulama olarak değerlendirilir.