Soru & Cevap
Bir holdingin farklı şirketlerinde sigortam girdi çıktı yapılarak çalıştırıldım, tüm çalışma süremi birleştirip kıdem tazminatımı isteyebilir miyim?
Birbiri ardına farklı şirketlerde sigorta kaydınızın yapılmış olması, tüm çalışma sürenizin birleştirilerek kıdem tazminatınızın hesaplanmasına engel teşkil etmeyebilir. İş hayatında bazı işverenler, işçilerin haklarına ulaşmasını zorlaştırmak veya iş güvencesi hükümlerini bertaraf etmek amacıyla aynı holding veya şirketler topluluğu içindeki farklı şirketler arasında girdi çıktı işlemleri yapabilmektedir. Çalıştığınız yer, yaptığınız iş ve pozisyonunuz değişmeden aynı düzende çalışmaya devam ettiğiniz halde sadece kağıt üzerinde işvereniniz değişiyorsa, bu durum mahkemelerce birlikte istihdam kapsamında değerlendirilebilmektedir. Farklı tüzel kişiliklere sahip şirketlerin bu şekilde kullanılması hakkın kötüye kullanılması yasağına aykırılık teşkil edeceğinden, yargısal süreçte çalışma süreniz bir bütün olarak ele alınabilir. Bu ilişkinin ispat edilmesi halinde, söz konusu şirketlerin kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarınızdan müteselsil sorumluluk esasına göre birlikte sorumlu tutulmaları yönünde kararlar verilebilmektedir. Dolayısıyla, kesintisiz devam eden fiili çalışmanız hukuken korunma altına alınabilir.