Soru & Cevap
Herhangi bir sendikaya henüz resmi olarak üye değilim ama iş yerinde sendika kurmak için arkadaşlarıma broşür dağıttığım için işten atıldım. Bu da sendikal hak ihlali sayılır mı?
Sendikaya resmi olarak üye olmasanız bile iş yerinde sendika kurmak veya örgütlenmek amacıyla yaptığınız destekleyici eylemler sebebiyle işten çıkarılmanız, sendikal haklarınızın ihlali kapsamında değerlendirilmektedir. Anayasa Mahkemesi içtihatlarına göre, bir fiilin sendikal neden olarak kabul edilebilmesi için o fiilin mutlaka kurulu bir sendika veya resmi sendika üyeleri tarafından gerçekleştirilmesi zorunlu değildir. Henüz kurulmamış bir sendikanın örgütlenmesi için çaba göstermek, sendikaya üye toplamak amacıyla konuşmalar yapmak veya iş yerinde broşür dağıtmak gibi organizasyonel faaliyetlere katılmak da tam anlamıyla sendika özgürlüğü güvencesi altındadır. İşvereniniz sizi bu tür destekleyici eylemlerinizden dolayı işten çıkarırsa veya diğer çalışanlardan farklı bir işleme tabi tutarsa, mahkemelerin bu durumu detaylıca araştırması gerekir. Yargılama sürecinde mahkemeler, iş yerinde öncü konumda olan işçilerin hedef alınıp alınmadığını incelemeli ve salt bu faaliyetleriniz yüzünden işten çıkarıldığınız tespit edilirse lehinize tazminata hükmetmelidir.