Soru & Cevap
Havaalanı gibi önemli bir kurumda çalışıyorum. İşverenim sadece terör örgütüyle bağım olduğundan şüphelendiği için aramızdaki güven ilişkisinin bozulduğunu söyleyip beni haksız yere işten kovabilir mi?
İşverenin sırf kurumun millî güvenlik açısından kritik bir öneme sahip olmasını ve hakkınızdaki soyut bir şüpheyi öne sürerek aradaki güven ilişkisinin bozulduğunu iddia etmesi, işten çıkarılmanız için tek başına yeterli değildir. Millî savunma ve güvenlik bakımından önemi haiz kurumlarda çalıştırılacak personelin seçiminde idareye geniş bir takdir yetkisi tanınmış olması ve idarenin daha hassas davranmasının makul karşılanması, bu yetkinin sınırsız ve keyfî olarak kullanılabileceği anlamına gelmez. İş akdinizin sonlandırılmasına neden olan şüphenin doğrudan sizin şahsınızdan kaynaklandığını ve ilgili yapı veya oluşumla aranızda güncel ve kişisel bir bağlantı bulunduğunu gösteren bilgi, belge veya somut bir eylem ortaya konulmalıdır. İşverenin sadece bir duyuma dayanarak yaptığı sözlü bir açıklamanın, hakkınızda hiçbir resmî kayıt veya belge bulunmamasına rağmen güven ilişkisini yıktığı gerekçesiyle fesihte bulunması, işçi ve işveren arasında gözetilmesi gereken adil dengeyi bozmaktadır. Bu tür durumlarda mahkemelerin, işverenin feshini hukuki güvenlik ilkesi çerçevesinde denetleyerek keyfîliğin önüne geçmesi beklenir.