Soru & Cevap
Hastaneyle anlaşmamıza göre maaşım sadece baktığım hasta sayısına ve yaptığım ameliyatlara göre belirleniyor. Sabit bir maaşım olmaması iş kanununa aykırı değil mi?
Özel sağlık sektöründe hekimlerin gelirlerinin sadece baktıkları hasta sayısı veya yaptıkları tıbbi işlemlere göre, yani hak ediş veya cirodan pay alma usulüyle belirlenmesi uygulamada sıkça rastlanan bir durumdur. Ancak iş mevzuatımıza göre, bir işçiye ödenecek ücretin asgari ücretin altında olmaması emredici bir kuraldır ve işletme riskinin tamamen hekime yüklenmesi hukuka aykırıdır. Dolayısıyla, performansınıza dayalı olarak hesaplanan hak ediş tutarınızın ilgili ay için belirlenen yasal asgari ücretin altında kalması durumunda, aradaki farkın hastane tarafından tamamlanması yasal bir zorunluluktur. Olası bir uyuşmazlıkta, Sosyal Güvenlik Kurumunun Medula sistemi kayıtları, gerçek ücret seviyenizi ve fazla çalışmalarınızı göstermesi açısından ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.