Soru & Cevap
Hastaneden alacağım olan maaş farkları için açtığım iş davası 18 yıldan uzun sürdü. Bir iş davasının bu kadar uzun sürmesi normal mi ve bu gecikmeyle ilgili hangi haklara sahibim?
Hayır, bir iş davasının on sekiz yıldan fazla sürmesi kesinlikle normal değildir ve bu durum makul sürede yargılanma hakkının açık bir ihlalidir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların doğası gereği çok daha hızlı çözülmesi gerektiğine hükmetmektedir. Sizin durumunuzda, davanın üç farklı yargı aşamasında toplamda on sekiz yıl, dokuz ay ve on sekiz gün sürmesi, adil yargılanma hakkı kapsamında kabul edilemez bir gecikme olarak değerlendirilmektedir. Ulusal mahkemelerin, paralel bir davanın sonucunu beklemek için yargılamayı on yıldan fazla durdurması veya çok basit usuli eksiklikler nedeniyle duruşmaları aylar sonrasına ertelemesi, yetkililerin gerekli özeni göstermediğini kanıtlamaktadır. Siz davanızı takip etmek için gerekli olağan özeni göstermiş olmanıza rağmen, mahkemelerin bu denli uzun süren hareketsizliği ve gereksiz ertelemeleri doğrudan devletin sorumluluğundadır. Bu tür aşırı gecikmeler yaşandığında, devletin yargı sistemini etkin işleyecek şekilde organize edememesi nedeniyle yaşadığınız belirsizlik ve sıkıntılar için manevi tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır.