Soru & Cevap
Hastanedeki yöneticilerim ve kıdemli doktorlar sürekli bana baskı yapıyor ve kendi yapmaları gereken işleri bana kilitliyorlar, bu durumu hukuki olarak nasıl çözebilirim?
İş yerinizde üstleriniz veya kıdemli meslektaşlarınız tarafından sistematik olarak maruz kaldığınız bu tür hiyerarşik baskılar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik taciz eylemi olarak değerlendirilebilir. Özellikle tıp mesleğinde uzman hekimin kıdemli asistana, kıdemli asistanın da intern hekime uyguladığı kıdem baskısı ve mobbing, çalışma barışını bozan çok ciddi bir mesleki problemdir. Sizin görev tanımınızda olmayan, örneğin hemşirelerin veya diğer sağlık çalışanlarının yapması gereken işlerin size zorla yaptırılması, mesleki gelişiminizi engelleyen ve iş sözleşmesine aykırılık teşkil edebilecek önemli bir emare niteliği taşır. Bu tür durumlar karşısında hukuki yollara başvurmadan önce, maruz kaldığınız bu sistematik baskıları detaylıca kayıt altına almanız, ileride açılabilecek bir davanın ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok önemli bir adımdır. Sağlık profesyonellerinin çalışma şartlarındaki bu tür zorluklar ve meslektaşlar arasındaki mobbing uygulamaları, kanuni düzenlemeler çerçevesinde titizlikle incelenerek işverenin gözetme borcu kapsamında değerlendirilmeye muhtaçtır.