Soru & Cevap
Hastanede yöneticilerle ve çalışma arkadaşlarımla sürekli çatışma yaşıyorum, beni dışlıyorlar ve mobbinge uğruyorum. Ne yapabilirim?
Çalışma ortamınızda maruz kaldığınız dışlanma ve mobbing eylemleri, çalışanların farklı zihinsel örüntüleri ve önceliklerinin yol açtığı üretkenlik karşıtı davranışlar kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Özellikle ortak bir amaç için bir araya gelmiş kurumlarda kişilerin mutluluk yönelimlerindeki farklılıklar uzun vadede iş tatmini düşüklüğüne, ostraizme (dışlanma) ve nepotizme (kayırmacılık) yol açabilmektedir. Yaşadığınız bu tür dışlanma ve sürekli çatışma halleri, işveren veya yöneticiler tarafından önlenmediği takdirde psikolojik taciz iddialarınızın ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkar. İşyerinde maruz kaldığınız bu haksızlıklar, aynı zamanda tükenmişlik ve işten ayrılma niyetinizi artırdığı için, çalışma hakkınızın ihlali çerçevesinde titizlikle incelenmelidir.