Soru & Cevap
Bir hastanede yeni birim sorumlusu oldum ancak altımda çalışan personel beni kabullenmiyor, arkamdan iş çevirip beni dışlıyorlar. Bu da mobbing midir?
Sadece üstlerin astlara değil, ast konumundaki çalışanların da hiyerarşik olarak kendilerinden üstte bulunan kişilere karşı gerçekleştirdikleri düşmanca ve sistematik davranışlar hukuken nadir görülse de tamamen geçerli bir dikey mobbing türü olarak tanımlanmaktadır. Bu durum genellikle alt kademedeki personelin yeni atanan yöneticiyi kabullenememesi, eski yöneticilerine duydukları sadakat veya kıskançlık gibi motivasyonlarla ortaya çıkmaktadır. Astlarınızın sizi kasıtlı olarak dışlaması, organizasyon içindeki işleyişi bozacak şekilde talimatlarınıza uymaması ve grup halinde size cephe alması kurum içi hiyerarşide bir ihlal boyutuna ulaşıyorsa, bu durum hukuki açıdan iş disiplininin ve yönetim hakkının engellenmesi anlamına gelmektedir. Kendi altınızdaki personelden maruz kaldığınız bu tarz psikolojik taciz eylemleri için de işverene durumu bildirerek yasal disiplin süreçlerinin işletilmesini talep etme hakkınız mevcuttur.