Soru & Cevap
Hastanede taşeron firmanın temizlik işçisi olarak çalışıyorum, asıl işveren olan hastanenin kendi işçileri için aldığı grev kararında biz de oy kullanabilir miyiz?
Hukuken geçerli bir asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu durumlarda, taşeron firmanın yani alt işverenin işçileri, asıl işverenin işyerinde ilan edilen grev ile ilgili oylama talebinde bulunma ve oylamaya katılma hakkına sahip değildirler. İş sözleşmeniz hukuken alt işveren olan temizlik şirketi ile devam ettiğinden, asıl işverenin taraf olduğu toplu iş uyuşmazlığı ve bu uyuşmazlığın bir sonucu olan grev süreci sizin yasal çalışma statünüzü doğrudan kapsamaz. Ancak asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı yani hukuken geçersiz olduğu tespit edilirse, sizler baştan itibaren asıl işverenin işçisi sayılacağınız için bu durumda grev oylaması talep etme ve oy kullanma hakkınız doğabilecektir. Bu tür durumlarda iş sözleşmenizin gerçekte kime bağlı olduğunun alt işverenlik şartları çerçevesinde titizlikle hukuki incelemeye tabi tutulması gerekmektedir.