Soru & Cevap
Hastanede o kadar yoğun çalışıyorum ki artık psikolojim bozuldu ama performans puanım düşecek ve maaşım kesilecek diye yıllık iznimi bile kullanamıyorum. Buna hakları var mı?
Çalışanların yıllık izin veya hastalık izni gibi en temel yasal haklarını kullandıklarında performans sistemine dayalı olarak maaşlarından kesinti yapılması, çalışma hakkına ve dinlenme hürriyetine gölge düşüren dolaylı bir yaptırım aracıdır. Ücret kesintisi korkusuyla personelin anayasal bir hak olan dinlenme imkanından mahrum bırakılması, çalışanın bedensel ve ruhsal olarak iflas etmesine zemin hazırlayan sistematik bir sorundur. Sistemin bu şekilde kurgulanmış olması, işverenin çalışanını dinlenmeye fırsat vermeksizin aralıksız çalışmaya zorlaması anlamını taşır ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak yorumlanabilir. Çalışanın sağlığını korumasının önüne geçen bu tür ekonomik tehditler, olası bir hak arayışında dinlenme hakkı ihlali olarak ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare sunar ve çalışanın yasal izin hakkı talebini son derece güçlendirir.